Merksss / külaline
|
töövõimetuspensionärid tööl - 26.11.2021 11:19
kas kõik õigesti mul? ettevõttes töötab alates 01.06 töövõimetuspensionär. kas tal on seisuga 30.11. saada 17,54 kal.päeva puhkust ja sellest 7 päeva riigi poolt hüvitatavat? teine töötaja sai töövõimetuspensionäriks 22.märtsil 2021. aga töötab juba ammu. kas temal on saada 35 kalendripäeva puhkust sealhulgas 4,87 päeva riigi poolt hüvitatavat? või mismoodi on korrektne arvestus? ütleme, et nad tahavad mõlemad detsembri jooksul oma saadaolevad riigi poolt tasustatavad päevad ära kasutada.
|
|
|
K. / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 26.11.2021 12:06
Osalise töövõimega töötaja riigi poolt hüvitatav osa arvestatakse proportsionaalselt töötatud ja osalise töövõime ajaga.
|
|
|
K. / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 26.11.2021 12:06
K. kirjutas:
Osalise töövõimega töötaja riigi poolt hüvitatav osa arvestatakse proportsionaalselt töötatud ja osalise töövõime ajaga.
töötaja põhipuhkuse* riigi poolt hüvitatav osa
|
|
|
imari / Moderaator
Postitusi: 972
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 26.11.2021 13:45
Pole tähtis mitu päeva nad detsembris põhipuhkust võtavad - 35 päevane põhipuhkuse päevad tuleb arvestada alates osalise töövõime määramise kuupäevast
tööl oldud päevade arv/ 365 x 28 enne ja
tööl oldud päevade arv/365 x 35 alates osalise töövõime määramise kuupäevast
|
|
|
noo / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 27.11.2021 08:56
Kuna riigi poolt hüvitatava osa maksustamine on erinev nö. tavalise tasu maksustamisest, siis tuleb nende hüvitatavate päevade üle ka eraldi arvestust pidada.
Ja nagu juba K vastas, siis kindlasti ei saa antud juhul mõlemad 7 päeva hüvitatavat puhkust.
|
|
|
imari / Moderaator
Postitusi: 972
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 27.11.2021 13:18
Töötaja seisukohalt pole oluline kas talle võimaldatakse põhipuhkust riigi poolt hüvitatavate puhkusepäevade või tavapäraste põhipuhkusepäevade arvestuses.
Kui põhipuhkust saada on siis ka antakse nii mitu päeva kui vaja.
|
|
|
imari / Moderaator
Postitusi: 972
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 27.11.2021 14:05
Merksss kirjutas:
kas kõik õigesti mul? ettevõttes töötab alates 01.06 töövõimetuspensionär. kas tal on seisuga 30.11. saada 17,54 kal.päeva puhkust ja sellest 7 päeva riigi poolt hüvitatavat? teine töötaja sai töövõimetuspensionäriks 22.märtsil 2021. aga töötab juba ammu. kas temal on saada 35 kalendripäeva puhkust sealhulgas 4,87 päeva riigi poolt hüvitatavat? või mismoodi on korrektne arvestus? ütleme, et nad tahavad mõlemad detsembri jooksul oma saadaolevad riigi poolt tasustatavad päevad ära kasutada.
kui neil on detsembrikuu arvestuses saada PÕHIpuhkust (arvesta kui palju põhipuhkuse päevi saada veel on!) ja tööandja on nõus põhipuhkusega, siis pole tähtis kas need puhkusepäevad on tööandjale hüvitatavad või mitte.
|
|
|
Sirle / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 27.11.2021 18:37
Hiljuti oli siin pikk arutelu samal teemal:
http://web.finance.ee/index.php?option=com_simpleboard&Itemid=40&func=view&id=279626&catid=1&searchw ord=t%C3%B6%C3%B6v%C3%B5im#279626
imari ise ei tegele selle "tülika" probleemiga ega küsi riigilt raha tagasi, vaid arvestab puudega töötaja põhipuhkuseks 35 päeva ning sõna otseses mõttes tekitab firmale liigselt rahalist kulu.
Antud juhul oleks kõigile kõige lihtsam ja arusaadavam, kui 01.06 tööle asunud töötaja teeb avalduse, et palub detsembris 4 päeva lisapuhkust ja teine töötaja, kel puue algas 22.03, teeb avalduse, milles palub detsembris 5 päeva lisapuhkust. Arvestad neile nende päevade eest puhkusetasud välja ning esitad sotsametile avalduse brutotasude väljamaksmiseks. Ise arvestan ma täiesti eraldi 28 p + puudega inimeste lisapuhkusepäevad, nii ei jää kellelgi kalendriaasta arvestuses midagi saamata ega ei tee ka ettevõttele tünga. Loe täpsemalt eelpooltoodud lingilt.
|
|
|
imari / Moderaator
Postitusi: 972
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 28.11.2021 14:21
no ma ei tea....
ei ole olemas " lisapuhkust " ja sellist puhkuseavaldust ei saagi teha!
mõlemad töötajad peaksid edastama avalduse PÕHIpuhkuse päevade kohta kui neil üleüldse puhkust saada on selle aasta lõpuks,
palgaarvestaja teeb oma arvestuse nii nagu vaja on ja tööandja esindaja saadab taotluse hüvitamiseks sellises summas mida seadus ette näeb (kui üldse viitsiks sellise tühise summa puhul teha)
|
|
|
Sirle / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 28.11.2021 15:35
imari, kui suurest summast "tühine" lõppeb?
Näiteks meil olnuks vaja eelmisel aastal kahe puudega töötaja pealt maksta seadusega lubatud pikendatud põhipuhkuse eest koos maksudega 727 eurot (olnuks firma kulu kokku nende väheste lisapäevade eest koos sotsmaksudega, kui oleks lihtsalt arvestanud puhkuseks 35 päeva aastas), kuid see summa ei läinud me firmast kaduma, vaid riik kompenseeris lisapuhkusetasud vastavalt meie avaldusele (vaid bruto, ilma sotsmaksudeta), kuna sotsmaksu nende lisapäevade eest maksma ei pea, kui riigilt hüvitist saad. Lisaks maksis riik nende kahe töötaja pealt minim. sotsmaksu ligi 4000 eurot aastas.
Kas aasta kohta ligi 5000 eurot puhast raha kahe puudega töötaja pealt riigilt saada on firma jaoks "tühine" summa?
|
|
|
noo / külaline
|
Re:töövõimetuspensionärid tööl - 29.11.2021 16:15
imari kirjutas:
no ma ei tea....
ei ole olemas " lisapuhkust " ja sellist puhkuseavaldust ei saagi teha!
Huvitav küll, miks ei saa sellist puhkuseavaldust teha? Igasugust avaldust saab teha, peaasi, et mõlemad pooled saavad soovitust ühtemoodi aru, nii et kirjuta kuidas tahad või mida tahad. Ei ole olemas mingit ametlikku blanketti, mida ilmtingimata järgima peab.
|
|
|
