einar / külaline
|
2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 19.01.2018 13:10
Kui senini oli juhatuse liige käsunduslepinguga oma ainumehe firmas, siis kui ta nüüd tahaks uuest aastast vajadusel ka juhatuse liikmele kehtima hakkavat töötu abiraha saada (ehk keegi oskab viidata ametlikule dokumendile), siis peaks ilmselt tema käsunduslepingu (TSD kood 21) TÖR-is ümber vormistama töölepinguks (TSD kood 10)
Või on veel mingi võimalus töötuskindlustuse makseid TSD-l deklareerida?
|
|
|
einar / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 19.01.2018 13:15
Proovisin, ka kood 17 (VÕS lepingu alusel) arvestas kõik töötuskindlustused.
VÕS leping sellisel juhul, mis ta peaks olema juhatuse liikme käsunduslepingu asemel?
Ehk mõni kogenum oskab seletada.
|
|
|
de / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 19.01.2018 19:05
?? käsundusleping ongi võlaõiguslik leping??
olete vist valesti deklareerinud
|
|
|
einar / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 20.01.2018 15:00
juhatuse liikmega sõlmitakse ju ikka käsundusleping mitte töövõtu (jms) leping. Või on veel muid võimalusi?
Ja TSD-l kood 21
|
|
|
de / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 21.01.2018 12:00
Käsundusleping on võlaõiguslik leping ja deklareeritakse kood 17.
Käsunduslepingu alus: VÕS § 619-
|
|
|
einar / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 22.01.2018 13:56
Ikkagi on mul segane, milline leping siis juhatuse liikmega, kes on samal ajal ka firma ainuomanik siis sõlmitakse?
|
|
|
einar / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 22.01.2018 13:59
to de 19.01.18 Deklareerisime juhatuse liikme tasu koodiga 21, mis ei arvesta töötuskindlustusi. Varem ei saanudki ju teisiti.
Nüüd peaksime valima koodi 17 ja tegelikult juhatuse liikme lepingut polekski vaja muuta?
|
|
|
de / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 22.01.2018 19:31
Juhatuse liikme lepingus peaks ikka olema kirjas lepingu õiguslik alus. Kui pole viiteid Võlaõigusseadusele siis pole tegemist käsunduslepinguga. Sel juhul on lepingu alus Äriseadustik ja pöhikirja vastav punkt.
Käsundi andmine ja juhatuse liikme vastutus 24/ 7 on õiguslikult erinevad.
|
|
|
de / külaline
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 22.01.2018 19:36
Kui ainuosanik ja juhatuse liige ainuisikuliselt on samad persoonid, siis pole vaja vormistada lepingut. Omanik=juhatuse liige võtab firmast välja tasu siis kui võimalik ja vaja on ja deklareerib kas kood 21 või kood 17
|
|
|
imari / Moderaator
Postitusi: 972
|
Re:2018-st juhatuse liikme töötuskindlustus - 22.01.2018 20:01
Kuna 1.jaan. hakkas kehtima uus TKindlS ja äriühingute juhatuse liikmed võetakse töötuna arvele ja seega hakkab kehtima ka kindlustus, mille alusel on edaspidi ka võimalik taotleda töötuskindlustushüvitist.
Kui omanik on ka juhatuse liige siis pole vajalik leping. Kui tasu väljamakse tehakse, siis sellelt arvestatakse töötuskindlustuse makse ja kood 17.
Kui omanik ja juhatuse liige on erinevad isikud, siis tuleks teha käsundusleping käsundi andmisega ja tasu määramisega. Leping on võlaõiguslik leping.
|
|
|
