Gerda / külaline
|
Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 15:15
<HTML>Kuidas peaks seda tegema? Töötaja läheb dekreeti 15.jaanuaril, aga 22.jaanuarist lõpetab ta meiega töösuhte. Kas talle võib ikka 126 kal.päeva eest arvutada hüvitist? Ja kas 5/7 on ka vaja rakendada?</HTML>
|
|
|
Liis / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 15:17
<HTML>Ega sina seda hüvitist ei maksa! Riik ikka. Sina täidad "siniselehe" nii nagu tavaliselt.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 15:39
<HTML>Sina täidad sinisel lehel 6 kuu töötasu ja kalendripäevad (haiguspäevad ja täiendava lapsepuhkuse päevad maha arvatud) ja kal.päeva töötasu ja saadad haiguslehe haigekassale. Nemad maksavad. Ja 5/7-ga pole siin üldse mingit tegemist. Töötasud tuleb kuu arvestuse järgi, mitte väljamaksmise järgi.</HTML>
|
|
|
Gerda / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 15:59
<HTML>Töötaja nimelt küsib mu käest, et kas ta saab siis riigilt 126 kal.päeva eest hüvitist või ainult 8 kal.päeva eest? Tööinspektsioonist ei osatud vastata.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 16:10
<HTML>Miks üldse nii lõpetada töösuhet? Tööandja algatusel muidugi ei võiks seda teha (TLS paragrahv 91). Poolte kokkuleppel küll võib igal ajal. Aga mis see haigekassasse puutub. Tähtis, et on tööleping töövõimetuse alguseks ja seega kuulub maksmisele sünnitushüvitis 126 päeva. Mina arvan nii.</HTML>
|
|
|
Q / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 16:11
<HTML>töötaja saab ikka 126 päeva eest raha. Seda peab küsima haigekassast</HTML>
|
|
|
Gerda / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 12.12.2001 17:51
<HTML>Suured tänud kõigile vastanutele!  </HTML>
|
|
|
Mari / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 13.12.2001 15:38
<HTML>Arvatavasti ei saa töölepingut rasedus ja sünnituspuhkuse ajal üldse lõpetada vaid alles selle järgselt.</HTML>
|
|
|
mõistus / külaline
|
RE: Rasedus-ja sünnituspuhkuse hüvitise arvutamine - 13.12.2001 16:18
<HTML>Jah, ka mina arvan, et raseduspuhkuse ajal ei saa töölepingut lõpetada. Samas vist poolte kokkuleppel saab.</HTML>
|
|
|
