Triin / külaline
|
puhkus - 04.12.2001 16:27
<HTML>Kas korralise puhkuse arvestamisel peab eelneva 6 kuu
tööpäevade arvu vähendama, juhul kui töötaja puudus sel
perioodil admini loal ? Tükitööpalgaga tegu.</HTML>
|
|
|
Triin / külaline
|
RE: puhkus - 04.12.2001 16:45
<HTML>Täiendan küsimust: seoses õppetööga saab vabu päevi.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: puhkus - 05.12.2001 08:06
<HTML>Ma arvan, et praegu ei pea, aga võib küll. Uue puhkuseseaduse ja keskmise arvestamise korral 1. jaanuarist 2002 peab.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: puhkus - 05.12.2001 09:06
<HTML>Õigem on ikka juhinduda seaduse (kuni 31.12.01 kehtiv) täpsest sõnastusest.
10. Keskmise päevapalga arvutamisel liidetakse käesoleva korra punktides 4 või 5 nimetatud ajavahemiku palgasummad ja jagatakse sama ajavahemiku täistööajaga töötava töötaja tööajanormi järgse tööpäevade arvuga, saades sel viisil ühe tööpäeva keskmise palga. Kui töötajale ei arvutatud palka kõigi keskmise palga arvutusperioodi tööpäevade eest töölt mõjuva põhjusega puudumise tõttu või kui töötaja oli ajutiselt vabastatud kohustusest teha tööd, vähendatakse arvutusperioodi tööpäevade arvu nende päevade võrra. Tööpäevade arvu ei vähendata töölt omavoliliselt puudutud või töölt kõrvaldatud päevade võrra.</HTML>
|
|
|
mõistus / külaline
|
RE: puhkus - 05.12.2001 14:32
<HTML>Kui see oli õppepuhkus siis palgaseaduse §26 ütleb nii, et tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitab tööandja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse (RT I 1993, 74, 1054) paragrahv 8 5.lõikele keskmise palga 10 päevaks ja maksab ülejäänud õppepuhkuse päevade eest palka vähemalt kehtiva palga alammäära ulatuses. Tööalase koolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitab tööandja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse paragrahv 8 6.lõikele keskmise palga vähemalt 14 päevaks aastas.</HTML>
|
|
|
Triin / külaline
|
RE: puhkus - 05.12.2001 15:07
<HTML>See puudutab korralist (põhi-)puhkust.
Aitäh vastuste eest!</HTML>
|
|
|
