mari / külaline
|
osaühingu juhatuse liige - 04.12.2001 12:53
<HTML>kui osaühingul ainuosanik, kes on ka juhatuse liige tahab endale palka maksta kui töötajale, mitte kui juhatuse liikmele, siis kuidas on võimalik iseendaga tööleping sõlmida?</HTML>
|
|
|
Valev Kaldoja / külaline
|
RE: osaühingu juhatuse liige - 04.12.2001 13:42
<HTML>Tööleping ei ole tal mitte iseendaga, vaid osaühinguga. See ei loe, et ta on ainuosanik ja ka juhatuse liige. Juhatuse liikmena on tal vastavad seaduslikud õigused ja kohustused osaühingu suhtes.</HTML>
|
|
|
Vastaja / külaline
|
RE: osaühingu juhatuse liige - 04.12.2001 13:43
<HTML>Eriti vahet ei ole, kas tasustamine toimub juhatuse liikmena või töötajana.</HTML>
|
|
|
evelyn / külaline
|
RE: osaühingu juhatuse liige - 05.12.2001 11:30
<HTML>Rääkisin Tööinspektsiooni juristiga samal teemal ja tema vastas, et iseendaga ei ole võimalik töölepingut sõlmida.
Tema soovitas vormistada üldkoosoleku protokoll, milles volitatakse töölepingut sõlmima kas keegi nõukogu või juhatuse liikmetest kui ainuosaniku volitatud esindajana.
Tean mitmeid ettevõtteid, kus on sõlmitud iseendaga
tööleping kuid Tööinspektsioonist öeldi, et see on vale.</HTML>
|
|
|
mari / külaline
|
RE: osaühingu juhatuse liige - 05.12.2001 13:30
<HTML>aga kui osaühingul ongi ainult üks juhatuse liige?</HTML>
|
|
|
Uudistaja / külaline
|
RE: osaühingu juhatuse liige - 05.12.2001 13:49
<HTML>Töölepingu sõlmib juriidiline isik töötajaga, mitte füüsiline isik. Samas on minuarust oluline see, et erinevaid töösuhteid reguleerivad erinevad seadused. Juhatajana on inimesel ettevõttega tsiviilõiguslik suhe, töövõtjana aga reguleerib suhet Töölepinguseadus.</HTML>
|
|
|
