p ja p / külaline |
ületunnid - 04.07.2022 10:05
Ületundide hüvitamine. Kui ületunnid hüvitatakse ajaga, siis kuidas see ikkagi on.
Näide. Töötaja leppis tööandjaga kokku, et teeb reedel peale tavapärase kaheksa tunni ka neli tundi ületunnitööd, mis hüvitatakse esmaspäeval vaba ajaga. Töötajal tekkis aga segadus, mille eest ja millises summas tööandja talle maksma peab. Personalijuht selgitas töötajale, et ületunnitöö hüvitatakse tasulise vaba ajaga, see tähendab: 1) reedel töötatud tavapäraste töötundide ja ületundide eest ehk 8 + 4 = 12 tunni eest makstakse talle kokkulepitud töötasu ühekordselt; 2) esmaspäeval võimaldatakse talle neli tundi vaba aega tavapärase tööaja arvelt ehk ta peab sel päeval tööl olema kaheksa tunni asemel neli tundi, aga seejuures makstakse talle ikkagi töötasu kogu selle tööpäeva ehk kõigi kaheksa tunni eest.
____________________
Sellisel juhul oleks need ületunnid ju 2 korda "makstud" minu loogika järgi? Mitte 1,5 korda.
Üks kord saab ju tavatariifiga ja siis saab teist korda veel nö palgaga?
|