HV
Finance.ee
Avaleht | Kontakt | Küsitlus | Foorum
 
Autor Sõnum
isapuhkus - 02.05.2019 17:03 Tere!

Kui töötaja kirjutab isapuhkuse kuupäevadeks 16-29 mai, mis teeb 14 kalendripäeva (10 tööpäeva). Tasu arvestan 10 tööpäeva eest, aga kuidas teil programmi loogika on...et kas programmis on maikuus puhkusel oldud 14 kalendripäeva või 10 tööpäeva?
Hiljem võetava (näiteks juulikuu) puhkusetasu arvutamisel on see oluline.

Aitäh vastajatele!
Re:isapuhkus - 02.05.2019 18:10 Kui puhkus on 10 tööpäeva, siis nii ka on
Re:isapuhkus - 02.05.2019 20:16 palgaarvestuse programmis peaksid sisestama 2 eraldi isapuhkuse perioodi: 16-20 ja
23-27
Re:isapuhkus - 02.05.2019 20:19 ei ei valetasin...
sisestama peaksid 3 eraldi perioodi 16-17.mai 20-24.mai ja 27-29.mai
Re:isapuhkus - 02.05.2019 21:03 Isapuhkust 10 tööpäeva arvestatakse tööpäevades. Igatahes MeritPalgas on selline puhkuseliik: isapuhkus täiesti olemas ja ei pea tükeldama neid 10-t tööpäeva erinevateks arvestusperioodideks.
Isapuhkus 16.-29.05.2019 arvestatakse nov.-apr brutotasud kokku ja jagatakse vastavalt 124 tööpäevaga (22+18+22+20+21+21), saadakse 1 tööpäeva brutotasu.
Tavalist puhkusetasu arvestatakse kalendripäevades. Näiteks juulis puhates arvestatakse kokku jaanuar-juuni brutotasud ja jagatakse antud juhul 159 kalendripäevaga (30+27+31+28+16+27), saadakse 1 kalendripäeva brutotasu. Maikuus olnuks tegelikult 30 kalendripäeva, kuid -14 kalendripäeva isapuhkuse aeg tuli maha arvestada (30-14=16), kuna tavapuhkuse arvestuse aluseks on kalendripäevad.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 08:14 Isapuhkusest
https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/search/node/isapuhkus
Kui perre on sündimas või on juba sündinud laps, on isal õigus kasutada 10 tööpäeva isapuhkust. Puhkust saab kasutada vahemikus kaks kuud enne lapse sündi kuni lapse [b]kahe kuu vanuseks saamiseni[/b].
Isapuhkuse kasutamisel enne lapse sündi tuleb tööandjale esitada lapse eeldatav sünnitähtaeg ning lapse ema nimi ja isikukood

Isapuhkuselt (deklareeritakse TSD-l eraldi real) arvestatakse enne väljamakset maha vaid tulumaks, ei muid makse. Isapuhkuse brutosumma kohta esitatab tööandja vastava blanketi Sotsiaalkindlustusametile, kes siis kompenseerib kogu selle isapuhkuseks kulunud summa tööandjale (kuni 3 Eesti keskmise kuupalga ulatuses).
Taotluse esitamine (tööandjale):
https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/organisatsioon-kontaktid/tooandjatele#Taotluse_esitamine
Re:isapuhkus - 03.05.2019 11:59 Teadmiseks:
isapuhkuse tasu hüvitamiseks tuleks siseneda hoopis eesti.ee portaalis ettevõtte esindajana sotsiaalkindlustusameti veebi ja teha seal kergekäeliselt/lihtsalt vastav taotlus. Pole vaja mingit eraldi taotluse vormi skännituna PDF-i ja siis edastada sotsiaalkindlustusameti meiliaadressile.... see on möödanik.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 14:09 Sirle, ma saan aru, et Sul arvestab siis programm justkui oleks töötaja seoses isapuhkusega puhanud 14 kalendripäeva (see on see juulis puhkamise näite lõik).

Mina ise olen siiani tükeldanud isapuhkuse reaalselt tööpäevadeks isegi siis, kui töötaja avaldusel on isapuhkus katkematult 16-29 mai. Muidu jah märgib palgaprogramm justkui oleks 14 kalendripäeva eemal oldud.
Aga ei teagi, mis õige on tegelikult. Minu loogika ütleb, et kui seaduse alusel on ettenähtud 10 tööpäeva, siis ei saa lõpuks sellest kooruda 14 kalendripäeva.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 14:43 Kui seadus ütleb, et isapuhkus on 10 tööpäeva, siis isapuhkus tuleb arvestada 6 eelneva kuu tööpäevade alusel.
Tavaline puhkus on kalendripäevades, seega keskmine kalendripäeva tasu arvestatakse viimase 6 kuu kalendripäevade järgi, millest on maha arvestatud haigus- ja puhkepäevade kalendripäevad.
Mina ei arvesta kusagil kõrval midagi. Vaatanin kuidas programm on arvestanud ja ei tükelda ma samuti midagi, programm ise arvestab kas 10 tööpäeva isapuhkust või edaspidi 28 kalendripäeva puhkust.
Ei saa liita tööpäevi ja kalendripäevi, et saaks kokku keskmine kalendripäeva tasu.
Mis palgaprogrammi teie kasutate?
Re:isapuhkus - 03.05.2019 14:51 Mulle kohe meeldib katsetada. Proovisin MeritPalk programmis ühe töötaja peal 10 tööpäeva isapuhkust 16.-29.05 andis summaks 456,00 eurot, kuid kui ma selle sama töötaja põhipuhkuse samaks ajavahemikuks arvestasin 14 kalendripäeva (mis 10 tööpäeva välja tegi), siis keskmise puhkusetasu arvestuse päevadega tuli brutosummaks 454,86 eurot. Nii et mingi vahe siiski on kas arvestada keskmist puhkusetasu tööpäevade või kalendripäevade alusel.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 21:06 Sirle, jah, minu palgaprogramm arvestab ka isapuhkuse sisestamisel vahemikuna 16-29. mai 10 tööpäeva ja isapuhkusetasu arvestab programm kenasti eelneva 6 kuu tööpäeva keskmise alusel.
Aga kui ma nüüd juulis tahaksin töötajale puhkust arvestada, siis näen, et maikuus on ta puhkusel olnud 14 kalendripäeva, mitte 10 päeva. Vat see ajab mu segadusse, et kumb oleks õigem. Mulle endale tundub loogilisem, kui ma näeksin programmis maikuus 10 puhkusepäeva, aga vot näen 14. Ja seepärast ma tükeldangi seda isapuhkust, et ma hiljem suvepuhkust arvestades näeksin 10 päeva puhkust maikuus nii nagu seaduse alusel isapuhkust võtta saabki.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 21:08 Täpsustan veel, et juulikuus on siis tegu põhipuhkuse arvestamisega.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 21:57 K kirjutas:

Aga kui ma nüüd juulis tahaksin töötajale puhkust arvestada, siis näen, et maikuus on ta puhkusel olnud 14 kalendripäeva, mitte 10 päeva. Vat see ajab mu segadusse, et kumb oleks õigem. Mulle endale tundub loogilisem, kui ma näeksin programmis maikuus 10 puhkusepäeva, aga vot näen 14.

Väike loogika siin ikkagi on. Maikuus oli 10 tööpäeva puhkust, mis edaspidiselt tavapuhkuse jaoks teisenduvad 14-ks kalendripäevaks, kuna tavalist puhkust arvestatakse ja arvestatakse üksnes kalendripäevades. Võimalik, et see seadusjärgne 10 tööpäeva on mõeldud vahetustega ja graafikutega töötajate jaoks, et nad ikka oma 10 tööpäeva isapuhkust kätte saaksid. Igatahes Meritis ei ole vaja "tükeldada" kümmet isapuhkusepäeva tööpäevades, programm ise arvestab kõik õigesti nii maikuul tööpäevades kui hiljem tavapuhkuse puhul kõik kalendripäevades.
Re:isapuhkus - 03.05.2019 22:00 K kirjutas:
.
Aga kui ma nüüd juulis tahaksin töötajale puhkust arvestada, siis näen, et maikuus on ta puhkusel olnud 14 kalendripäeva, mitte 10 päeva. Vat see ajab mu segadusse, et kumb oleks õigem..

aga ta ju oligi maikuus 14 kalendripäeva puhkusel (10 tööpäeva), lihtsalt arvestuse alused on erinevatel puhkuseliikidel erinevad.
Re:isapuhkus - 07.05.2019 09:09 K-le:
Isapuhkus loetakse töötatud ajaks põhipuhkuse päevade arvu tähenduses. Ehk siis kui töötaja oli 10 tööpäeva isapuhkusel, ei muuda see põhipuhkuse päevade arvu aluseks oleva perioodi päevade arvu.

TLS §68
Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud

Ma ei tea millist programmi sa kasutad, kuid Merit arvutab küll õigesti.

Postita uus teema: "Finantsarvestuse üldfoorum"
nimi:
pealkiri:
boardcode:
 Värv:  Suurus: Sulge kõik tagid
Sõnum:

emotikonid:
B) ;) :) :laugh:
:ohmy: :x :mad: :blink:
:P :( :unsure: :rolleyes:
:y32b4: :lol: :dry: :huh:


emotikonid on lubatud
HTML ei ole lubatud
Sisesta kontrollkood  
* - sinu e-maili lehekljele ei kuvata

Külastajad
Lehel on 1624 külalist