Mirja / külaline
|
vƤlk kĆ¼simus!!! - 31.01.2002 12:30
<HTML>Kas vƵib tƶƶlepingu lƵpetamise vormistada puhkusel oleku viimasel pƤeval, kui tƶƶtaja vormistab vastava avalduse
ja tƶƶandja on nƵus? ĆhesƵnaga peale puhkust enam tƶƶtaja tƶƶle tulla ei soovi.
TƤnan!</HTML>
|
|
|
Malle / külaline
|
RE: vƤlk kĆ¼simus!!! - 31.01.2002 12:41
<HTML>Loomulikult.
Probleemid tekivad siis kui kahepoolseid kokkuleppeid ei saavutata ja Ć¼ks pool tormab kuhugi kaebama.</HTML>
|
|
|
X / külaline
|
RE: vƤlk kĆ¼simus!!! - 31.01.2002 13:01
<HTML>NƵus Mallega.</HTML>
|
|
|
rotike / külaline
|
RE: vƤlk kĆ¼simus!!! - 31.01.2002 13:08
<HTML>Arvan, et Ƶigem oleks lƵpetada leping viimasel puhkusepƤeval "homse kuupƤevaga", st siis kui puhkus on lƤbi. Aga kui kokkulepe on olemas, siis peaks ka nii olema OK.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: vƤlk kĆ¼simus!!! - 31.01.2002 13:53
<HTML>Poolte kokkuleppel vƵib( TLS Ā§ 76) tƶƶlepingu lƵpetada igal ajal, ka haiguslehe ajal. Ainult igal juhul peavad olema mƵlemapoolsed allkirjad ja vormistamine OK, sest pƤrast vƵib keegi nƵuda tƶƶle ennistamist vƵi kompensatsiooni ebaseadusliku vallandamise eest, sest tƶƶandja pole kirjalikult ette teatanud , vallandas puhkuse ajal, mida ei tohi tƶƶandja algatusel teha jne.</HTML>
|
|
|
