reele / külaline
|
liiga palju haige... - 25.01.2002 13:50
<HTML>Kas keegi on kursis, palju võib töötaja aastas haige olla, ilma et teda vallandatakse?</HTML>
|
|
|
Vastaja / külaline
|
RE: liiga palju haige... - 25.01.2002 14:35
<HTML>alla 4 kuud järjest või alla 5 kuu aasta peale.</HTML>
|
|
|
Juuli / külaline
|
RE: liiga palju haige... - 25.01.2002 15:04
<HTML>Vastaja: Mille põhjal sa ütled, et alla 5 kuu aasta peale?
Minu andmetel ühe haiguse korral mitte rohkem kui 182 kalendripäeva järjest (ravik. seadus prg. 9 lg. 1 p.1), kust see 5 kuud tuleb?</HTML>
|
|
|
Juuli / külaline
|
RE: liiga palju haige... - 25.01.2002 15:05
<HTML>Vallandada ei saa haiguslehel olevat töötajat.</HTML>
|
|
|
slowdancer / külaline
|
RE: liiga palju haige... - 25.01.2002 15:16
<HTML>Vastus tuleneb töölepingu seadusest:
§ 86. Tööandja algatusel töölepingu lõpetamise alused
Tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud töölepingu enne lepingutähtaja möödumist:
9) töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu;
§ 107:
Töölepingu lõpetamine pikaajalise töövõimetuse tõttu
(1) Tööandjal on õigus lõpetada tööleping paragrahvi 86 punktis 9 ettenähtud alusel töötaja töövõimetuse ajal:
1) kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest, tuberkuloosi haigestumise tõttu üle kaheksa kuu järjest;
2) kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle viie kuu kalendriaasta jooksul, tuberkuloosi haigestumise tõttu üle kaheksa kuu kalendriaasta jooksul.
(RK s 12.06.96 nr. 185 jõust.11.07.96 - RT I 1996, 45, 850)
(2) Töövigastuse tõttu ajutiselt töövõimetuks jäänule säilitab tööandja töökoha tema tervenemiseni või invaliidsuse kindlaksmääramiseni.
(3) Töölepingu lõpetamisel töötaja töövõimetuse ajal on töölepingu lõpetamise päevaks töölepingusse kande tegemise päev.</HTML>
|
|
|
Juuli / külaline
|
RE: liiga palju haige... - 25.01.2002 15:17
<HTML>Thanks Slowdancer, sain targemaks.</HTML>
|
|
|
