Kaja / külaline
|
ametisaladus jms - 22.01.2002 16:16
<HTML>Tere,
Kuidas saab tööandja töölepinguga ära määrata, töötaja:
1. peab hoida ärisaladust (kas selle eest tuleb maksta eritasu ja mis seda reguleerib)
2. ei või pärast töölepibngu lõpetamist teatud aja jooksul minna tööle konkureerivasse firmasse.
jms.</HTML>
|
|
|
tinx / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 23.01.2002 09:29
<HTML>Firma töösisekorraeeskirjades peaks olema lahti seletatud, mida peetakse konkreetses firmas ärisaladuseks ja keda peetakse konkurendiks.</HTML>
|
|
|
Piret / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 23.01.2002 10:22
<HTML>Arvan, et kui piirata töötaja võimalusi pärast töölepingu lõpetamist tööle asumiseks konkureerivasse firmasse, tuleks ära määratleda need firmad ning töölepingusse teha eraldi märge, et selle konkreetse tingimuse eest makstakse teatud summa.</HTML>
|
|
|
krista / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 23.01.2002 11:01
<HTML> ja mis sanktsioonid siis järgnevad kui ta siiski nendesse keelatud firmadesse tööle läheb? Kas see trahv on kooskõlas ka mõne seaduseparagrahviga?</HTML>
|
|
|
slowdancer / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 23.01.2002 11:14
<HTML>Töölepingu seaduses on kõnealuse probleemi kohta täiesti säte olemas, nimelt § 50 p 6:
Töötaja on kohustatud:
6) hoidma tööandja äri- ja tootmissaladust ning mitte osutama tööandjale konkurentsi, sealhulgas mitte töötama tööandja loata viimase konkurendi juures, kui need kohustused on ette nähtud töölepinguga. Need kohustused lasuvad töötajal ka pärast töölepingu lõpetamist, kui pooled sõlmisid niisuguse kokkuleppe ja tööandja maksis töötajale mainitud kohustuste täitmise eest eritasu või andis muud hüvitust;</HTML>
|
|
|
slowdancer / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 23.01.2002 11:22
<HTML>Kristale:
Loomulikult ei tulene TLS- e paragrahvist mingeid trahve, kuna tegu on tsiviilõigussuhetega, mis enamuses tulenevad lepingutest. Vastava kokkuleppe olemasolu korral võib kahjustatud poolel tekkida nt. kahju hüvitamise nõue, mida saab realiseerida hagi esitamisega.</HTML>
|
|
|
Niina / külaline
|
RE: ametisaladus jms - 24.01.2002 15:33
<HTML>Hagi esitamisega küll aga raske on tõestada, et firma on kahju saanud just nimelt selle töötaja ära minekuga konkurentsi juurde jne.</HTML>
|
|
|
