kristi / külaline
|
sots.maks - 02.01.2002 10:45
<HTML>Head uut aastat kõigile!
Kuna kohakaasluse mõistet enam ei eksisteeri, kas siis nüüd on nii, et kõigi töötajate pealt peab vähemalt 700 krooni pealt sots. maksu maksma? Näiteks võtan paariks pävaks kedagi tööle ja tasu on 300 või koristaja töötab mitmes kohas ja igas kohas saab 200-300 krooni, kuid sots maksu peab igas kohas maksma 700 pealt?</HTML>
|
|
|
tiina / külaline
|
RE: sots.maks - 02.01.2002 16:47
<HTML>Head uut aastat! 700 krooni kehtib põhikohaga töötajatele. Muudelt juhutöölistelt arvestad 33% väljateenitud tasult.</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: sots.maks - 02.01.2002 17:09
<HTML>kõik kohad on ju põhikohad!</HTML>
|
|
|
epp / külaline
|
RE: sots.maks - 02.01.2002 17:09
<HTML>mida see kohakaasluse kaotamine sisuliselt tähendab?</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: sots.maks - 02.01.2002 17:23
<HTML>seda tähendabki et kõik töökohad on "võrdsed" e. põhikohad.
Samas on sots. maksu seaduses öeldud et põhikoht on see kus peetakse tööraamatut. Kas siis on nii et kui tööraamatut pole, pole ka põhikohta?</HTML>
|
|
|
Sirle / külaline
|
RE: sots.maks - 02.01.2002 18:35
<HTML>Täna veel kehtivate seaduste järgi peab põhitöökohaga töötaval inimesel meie riigis olema tööraamat. Eelmise aastani kirjutati lisaks põhitöökohale tööraamatu kannetesse ka kohakaasluse korras töötatud aeg, sellest aastast järelikult ka teise töökoha nimetus ja töötamise kestus.
Kõik pannakse paika ju lepingutega. Kui on vormistatud tööleping, on isik põhikohaga töötaja ja talle kehtivad igasugused sotsiaalsed garantiid jm.
Kui on sõlmitud tööettevõtuleping mingi konkreetse töö või projekti tegemiseks konkreetse summa peale, siis kõik maksud peab arvestama ja MA-le üle kandma, kuid selline leping ei ole võrreldav töölepinguga, see ei võimalda Haigekassa teenuseid jm.
Tööettevõtulepingu võid sõlmida ka isikuga, kel puudub põhitöökoht.
Sotsiaalkindlustusamet arvestab oma pensionikindlustusstaazi arvestamisel küll kõik isiku kohta aasta jooksul arvestatud ja makstud sotsiaalmaksud kokku, olenemata sellest, kas tegemist on töö- või tööettevõtulepinguga.
Kui isikul on üks põhitöökoht olemas, siis teist tööd saaks ehk vormistada tööettevõtulepinguga ? Ka koristaja võib vabalt töötada tööettevõtulepinguga: kindel kuutasu ja ruumid olgu korras (koristamise aega ei tohigi näidata). Vajaduse korral on sellise lepingu lõpetamine on samuti ülilihtne.</HTML>
|
|
|
Karin / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 12:06
<HTML>Kui mul on 3 töölepingut(enne 2002.a 1 põhikoht ja 2 kohakaaslust), siis tööraamat on 1 kohas ja see ev peaks jälgima 700.- krooni kriteeriumit, mitte teised.</HTML>
|
|
|
pirtz / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 12:18
<HTML>Kui inimene töötab samas astuses ja enne oli 1 põhikoht ja 2 kohakaaslust kas siis mitte ei tule nüüd sellele inimesele vormistada paberil kõik põhikohtadeks:
Ära näidates lihtsalt koormused ja TSM peal näitad tal ju kogu väljateenitud töötasu koosja maksud ka.</HTML>
|
|
|
Sirle / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 12:47
<HTML>Kas tegemist on eelarvelise asutusega?
Kes keelab erafirmal sõlmida ÜKS tööleping põhikohaga töötamiseks, kus on kohustustena ka endine kohakaaslasena tehtud töö ja tasustamise poolel saadav tasu kokku?
Üks inimene suudab lihtsalt 40 tunniga nädalas rohkem tööd ära teha kui teine ja peab seetõttu ka rohkem raha saama!</HTML>
|
|
|
pirtz / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 13:52
<HTML>Seaduslik vormistus muutus - kehtib kõigile asutuse tüübile. Samal isikul samas asutuses töötades kaob lihtsalt kohakaaslus ära - kõik on põhikohad. Töötan ise ka erafirmas ja meil täidab ka üks inimene mitut kohustust.</HTML>
|
|
|
epp / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 16:40
<HTML>Mul aga on selline juhtum, et üks töötaja töötab kahes erinevas kohas. Kas ta peab nüüd siis ühest loobuma?</HTML>
|
|
|
Volts / külaline
|
RE: sots.maks - 03.01.2002 18:21
<HTML>Kui inimene töötab ühe tööandja juures, siis on tal üks töökoht ja tööleping, aga võib olla mitu ametinimetust ja väga palju tööülesandeid. Kui inimene töötab mitmes kohas, siis tal on lihtsalt mitu töökohta ja mitu töölepingut, ükski neist ei ole enam ei põhi ega kohakaaslus, vaid lihtsalt töökoht. Ja tööettevõtulepingud ei puutu üldse sellesse teemasse, neid võib sõlmida ükskõik kellega, ükskõik kui palju ja ükskõik kui pikaks ajaks.
Sotsiaalmaksuseadust ei peetud vajalikuks muuta, seal on tõesti põhikoht ja tööraamat. Tulemuseks see, et sotsiaalmaksukohustus hakkab sõltuma tööraamatu pidamisest. Tore.</HTML>
|
|
|
