see käib puhkusetasu kohta, kuid kui säilitatakse palk siis ei saa rääkida puhkusetasust vaid töötasust ja töötasu makstakse välja järgmisel palgapäeval

Ei saa aru, millist seadust Kreete otsib?
kui mingi tasu on muutunud sissenõutavaks, siis muutub see töötajale kuuluvaks rahavaraks ja vara omanik saab ise määrata (kasvõi suulise avaldusega) raha väljamaksmise aja.
Nüüd on töötajad palju targemad kui Kreete.

meil on korduvalt, peaaegu igal aastal käinud tööinspektsioon kontrollimas ja kord kolm ka maksuameti, viimase kuue aasta jooksul. on võetud ette töölepingud ja töögraafikud. on kontrollitud puhkusetasu arvestamist ja reservi jne. on vaadatud avaldusi kus on kirjas et palun lubada mind puhkusele, puhkusetasu soovin koos järgmise palgaga ja mitte üks kontroll ei ole midagi öelnud. lihtsalt on kontrollitud kas tõesti ei toimunud vahepeal väljamakset.
järelikult võib sellist asja teha, kuid seaduses otseselt öeldud ei ole, et nii ka VÕIB teha. sest see on töötajale ju kasulik ka, eriti sellel aastal kui ühes kuus kahe tasu väljamaks võib ületada 1200 ja siis on töötaja tulumaksuvabastus sassis. samuti tööandja, maksab selle töötaja pealt kogu aeg tavapärast tulumaksu ja muid makse, aga kui väljamakse ühes kuus on suurem, siis tööandja maksud ka suurenevad. isegi kui järgmisel kuul jälle vähenevad