Kasutajanimi
Salasõna
Jäta mind meelde
Avaleht
|
Kontakt
|
Küsitlus
|
Foorum
foorumid
| abi
Postita uus teema: "Finantsarvestuse üldfoorum"
nimi
:
pealkiri
:
boardcode
:
Värv:
Standard
Punane
Lilla
Sinine
Roheline
Kollane
Orange
Tumesinine
Pruun
Kuldne
Hõbedane
Suurus:
Väga väike
Väike
Normaalne
Suur
Väga suur
Sulge kõik tagid
Sõnum
:
emotikonid
:
emotikonid
on
lubatud
HTML
ei ole lubatud
[b]imari kirjutas:[/b] [quote]Külaline K viitab oma arvamuses ikkagi TLS § 78 lõikele 3. Antud küsimuses ei ole vaja mingit töötaja nõusolekut. Siinkohal tuleb rakendada (riigikohtu otsustest tulenevaid) TLS § 74 ja hoopis VÕS sätteid. kui töötaja etteteatamata keeldub töö tegemisest, mida ta oli kohustatud tegema sõlmitud töölepingu alusel. Tööandja tõendab tekkinud kahju suuruse ja esitab kahjunõude hüvitamise nõudedokumendi. Töötaja peaks olema pärisloll või mitteadekvaatne, kui ta oma süüd eitaks. No ja kui jonni pärast ei tunnista oma süülist tegevust, siis saab ta ise esitada avalduse töövaidluskomisjoni tööandja poolt tehtud nõuete tühistamiseks. Sellises järjekorras käib asja vaidlustamine. Oma kogemustest tean mitmeid juhtumeid kus töötaja lihtsalt uttu tõmbas ja ettevõtte juhataja koostas kahju tekitamise nõude dokumendi ja selle alusel tegi raamatupidamine tasaarvelduse poolte nõuete ja kohustuste vahel. Töötajale edastati meili teel nõudedokument ja seda ei vaidlustatud ega kinnitatud, töötaja ei esitanud avaldust ka töövaidluskomisjoni kahjunõude tühistamiseks.[/quote]
Sisesta kontrollkood
* - sinu e-maili lehekljele ei kuvata
Külastajad
Lehel on 933 külalist