Sirle / külaline
|
Re:Muutub puhkusetasu hüvitamise kord - 05.09.2019 16:51
Alates 1. oktoobrist 2019 hüvitatakse aga tööandjatele puhkusetasu tööle asumise ja töösuhte lõpetamise kalendriaastal võrdeliselt töötatud ajaga. Seega, kui töötaja ei ole töötanud terve kalendriaasta jooksul, peab tööandja lähtuma puhkuse jäägi arvutamisel proportsionaalselt töötatud ajast.
Lisaks jõustus alates 1. juulist 2019 muudatus, mille kohaselt hüvitab sotsiaalkindlustusamet tööandjale puhkepäevade tasu ka juhul, kui puhkepäevad on töölepingu lõpetamisel kasutamata jäänud. Seaduse järgi peab tööandja väljateenitud, kuid kasutamata jäänud puhkusetasu töötajale hüvitama. Riik hüvitab omakorda selle tööandjale.
Teoreetiliselt suht õiged asjad mõlemad. Kuna maksud on tavapuhkusel ja hüvitataval erinevad, siis meil on kogu aeg arvestatud 28+7 rangelt eraldi, et riigilt ikka kõik lubatu kätte saaks.
Tõesti, kui puudega töötaja on jaanuaris oma 7 päeva nö. riigipuhkust välja võtnud (ettevõte sotsilt raha saanud) ja lahkub töölt paari kuu pärast, kas siis tuleb osa sellest riigiabi summast riigile tagasi maksta?
|
