K. / külaline
|
Re:töötasu arvestimise akt - 21.08.2019 21:00
imari kirjutas:
Täitemenetlus on väga keeruline ja võlgnik ise ka ei saa enam aru talle kirjutatud nõuete kogusummat.
Igal juhul tuleb tööandjal väga täpselt uurida kõiki asjaolusid, mitte pimesi tegutsema hakata (nagu K arvab).
Tööandja peab aru saama, et tegelikult läheb ta töötaja vara (töötasu on rahavara) kallale.
Pimesi? Arstimisakti korrektne täitmine on sinu arust pimesi tegutsemine? Mis asjaolusid tööandja, huvitav küll, uurima peaks enne kui arestimisakti täitma suvatseb hakata? Kontrollima kas võlasumma on ikka õige, ega viivised ei ole ebaõiglaselt suured määratud, kas täituri tasu on õigesti arvestatud, kas ülalpeetavad on kõik arvesse võetud, mis veel?
Võiks ükskord kohale jõuda, et tööandja ei ole oma töötaja lapsehoidja, advokaat ega esindaja. Tal puudub tegelikult pädevus ja õiguski toppida oma nina omaalgatuslikult töötaja isiklikesse asjadesse. Tööandja kohustus on arestimisakti alusel töötaja töötasult kinnipidamisi teostada ja võlasumma täiturile üle kanda ja kõik.
Võlg on võõra oma, ükskõik mis asjaoludel see on tekkinud. Iga täiskasvanud ja teovõimeline inimene ajagu ise oma asju. Ma ei usu, et sa räägiksid sama juttu, kui sa omaenda raha üritaksid täituri abiga võlgnikult kätte saada.
Ja mis on veel naljakas, siis ma olen tähele pannud, et kõige varmamalt on täituriga maade jagamise peale valmis aega kulutama just need raamatupidajad, kes kõige rohkem vinguvad, et neile arestimisakti täitmisega tasustamata tööd kaela surutakse.
|
