Küsija / külaline
|
Komaneering - 16.01.2002 09:38
<HTML>Küsimus järgmine: Kuidas on kõige parem vormistada komandeeringut Eestis. Töötaja töö ongi selline,et peab palju teises linnas käima, sõidukulud tasub firma. KAs tohib teha kuu lõpus lihtsalt kokkuvõtliku aruande ja siis selle aruande järgi teha rp.kande.
Kas sõidupiletite pealt tohib ka Km tagasi arvata?</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 11:01
<HTML>kui töö ongi selline, et peab kogu aeg ringi sõitma, siis pole tegemist komandeeringuga.</HTML>
|
|
|
mart / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 11:17
<HTML>Käibemaksu võid tagasi küsida, kui piletil kõik käibemaksuseaduses nõutud rekvisiidid.</HTML>
|
|
|
Küsija / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 11:35
<HTML>Kirstile: Millega siis tegemist on? Töö on liikuva iseloomuga. Päris iga päev ka ei pea kuskile sõitma. Nt: 3 korda kuus. Kui ta komand.kulu ei ole mis kulu siis????</HTML>
|
|
|
Juula / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 12:02
<HTML>Minu meelest on küll komandeeringukulu, kui töölepingus on näidatud ära tavapärane töö tegemise koht(nt.Tallinn) ja kui siis töötaja peab nt.Pärnusse mineme töö asjus siis on kindlasti komandeering ja piletite käibemaks tohib igatahes tagasi võtta (eeldades et dokument vastab KM saduse nõuetele).</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 12:14
<HTML>Arvan et Juulal on õigus kui töölepingus on ära märgitud töökohaks näiteks Tallinn, siis on väljapoole Tallinnat sõit komandeering. Kui lepingus ongi kirjas, et töö eeldab ringsõite, siis pole komandeering. Nii olen mina asjast aru saanud</HTML>
|
|
|
Küsija / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 12:47
<HTML>Aitähh!</HTML>
|
|
|
ET / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 14:48
<HTML>Töölahetuse kulude hüvitamise...määrus nr 20 22.12.00 §15 lg 3 ütleb,et töölepingus sätestatud ringsõitude puhul,millega
kaasneb ööbimine väljaspool elukohta,võib maksta päevaraha
1-päevase määra järgi.</HTML>
|
|
|
Juula / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 15:16
<HTML>ET-le: Nimetatud määruse paragrahv 15 teatab järgmist : Vabariigi Valitsuse 18.01.2000.a määrus nr.20 "Töölähetuse ..." (RT I 2000,5,37) TUNNISTATAKSE KEHTETUKS.
Kehtivast töölähetuste hüvitamise määrusest nr.453 22.12.2000 küll ei leia punkti, et 50 kr.võiks hüvitada ringi sõitva ameti puhul. Ehk täpsustad ?</HTML>
|
|
|
Küsija / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 15:49
<HTML>Kui ettevõte tahab siis ta võib maksta päevaraha, kuid ei ole kohustatud. Kas on nii???</HTML>
|
|
|
Juula / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 15:58
<HTML>Tööandja on KOHUSTATUD hüvitama dokumentaalselt tõestatud sõidu ja majutuskulud ning maksma päevaraha vähemalt kehtestatud alammäärade ulatuses(paragr.4).
Kuid päevaraha määra võib vähendada kuni 70 % kui lähetuskohas viibimise ajal tagatakse lähetatule tasuta töitlustamine või seda asendav toiduraha (paragr.12)
Nii et tuleb ikka päevaraha maksta...</HTML>
|
|
|
Küsija / külaline
|
RE: Komaneering - 16.01.2002 16:30
<HTML>Aga kui tööline ei ole Tallinnas päris terve tööpäeva? Kui mul on sõidupiletid, mis näitavad suhtpunkti jõudmist, kuid tagasi on töötaja tulnud firma autoga. Kas ikka pean maksma päevaraha????</HTML>
|
|
|
Juula / külaline
|
RE: Komaneering - 17.01.2002 08:09
<HTML>Teatavasti vormistatakse töötaja lähetusse saatmine kirjalikult nt.käskkirjaga. Kui oled töötaja kohta lähetusse saatmise käskkirja vormistanud, siis tuleb maksta ka päevaraha.
Aga alati on ju võimalik töötajaga kokku leppida - nt. sõidab ta bussiga kohale,maksad kinni bussipileti ja teed juurde õiendi(miks oli seda kulu firmale vaja ).Töötajale aga maksad näiteks ületundide eest tema palgamäära järgi. Variante on ju mitmeid.
Põhimõtteliselt on lähetus ikkagi siis, kui töötaja tervete päevade kaupa peab oma tööülesandeid täitma põhitöökohast eemal. Nii et tasuks ikka sisuliselt läbi mõelda, kas ongi iga kord kui töötaja kodulinnast välja sõidab, tegu lähetusega.</HTML>
|
|
|
ET / külaline
|
RE: Komaneering - 18.01.2002 08:08
<HTML>Vabandust:määrus 453 §14 p.3</HTML>
|
|
|
