apua / külaline
|
koondamisel tööstaazi arvestamine - 10.03.2024 11:19
Vanemapuhkusel olev isik soovis ennetähtaegselt tagasi tulla tööle aga tööandjal pole võimalik töökorraldust muuta nii kiiresti. Hakkasime kaaluma töölepingu erakorralist üles ütlemist koondamise sätte alusel.
Koondamishüvitise arvutamisel vajalik tööstaazi pikkust. Töötaja on olnud töölt ära 27 kuud 2022 aastal (lapsehoolduspuhkus) ja sellel perioodil on tööleping peatatud.
Kas tööstaazi arvestamisel lahutatakse maha töölepingu peatamise aeg?
|
asko / külaline
|
Re:koondamisel tööstaazi arvestamine - 11.03.2024 13:44
kui tööleping on peatatud e. katkestatud siis ei saa kehtida ka tööleping - teistmoodi loogikat pole
|
K. / külaline
|
Re:koondamisel tööstaazi arvestamine - 11.03.2024 18:17
Töölepingut ei peatata, sellist mõistet TLS-s ei ole. Tööleping kehtib ka töötaja puhkusel, sh vanemapuhkusel viibimise ajal. Ärge ajage segamini töötamise peatumisega TÖR-is.
|
