kristi / külaline
|
veel sots maksust - 14.01.2002 10:51
<HTML>Võib-olla huvitab teisigi
Küsimus:
Sotsiaalmaksuseadus §2, lõige (2) alusel peab sotsiaalmaksu tasuma iga põhikohaga töötaja kohta kuu eest vähemalt 700 krooni pealt
Samas seaduses on öeldud, et põhikohaga töötaja on isik , kelle kohta tööandja peab tööraamatut.
Kuna sellest aastast enam kohakaasluse mõistet ei eksisteeri, siis sisuliselt on kõik töökohad võrdsed ja kõik töökohad peaksid ka tööraamatus kirjas olema. Kas see tähendab, et igas töökohas tuleb maksta sots. maksu vähemalt 700 pealt? Mis ikkagi on põhitöökoht ja kas see sõltub ainult tööraamatu pidamisest või mittepidamisest. Kas tööraamat on kohustuslik? Esitatud
09.01.2002
10:44:26
Vastus:
Finance .ee
Sotsiaalministeeriumi pressiteade
Kohakaasluslepingud tuleb ümber vormistada põhitöökoha lepinguteks
Töö- ja puhkeaja seadusega 1. jaanuarist 2002 jõustub muudatus töölepingu seaduses, mis kaotab kohakaasluse mõiste.
Seega tuleb kõik senised nii öelda kohakaasluslepingud ümber vormistada põhitöökoha lepinguteks. Seejuures ei keela uus töö- ja puhkeaja seadus töötada samal ajal mitme tööandja juures.
Uuest aastast jõustuva töölepingu seaduse muudatusega on kõik töölepingud seaduse ees võrdsed ning kõigile töölepinguile kehtivad samad etteteatamistähtajad, tagatised koondamiste puhul ja muud sotsiaalsed garantiid.
Uue töö- ja puhkeaja seaduse jõustumine ei saa olla aluseks senistele kohakaasluslepingute üles ütlemisele. Igasuguse töölepingu üles ütlemiseks peab olema sisuline põhjus.
11.12.2001
Sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 2 sõnastuse eesmärk oli vabastada n.ö kohakaaslased 700 kr määrast. Kui kohakaaslasi enam pole ja kõik töölepingud on seaduse ees võrdsed, siis tuleb rakendada 700 kr suurust miinimummäära kõigi töölepingute puhul.
Töölepingu seaduse (TLS) § 20 sätestab alljärgneva:
(1) Tööraamat on töölepingu alusel töötamist tõendav põhidokument.
(2) Tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta.
Seega on tööraamatu pidamine kohustuslik.
Märgime, et seoses n.ö kohakaasluse kaotamisega on tekkinud mitmesuguseid juriidilisi küsimusi (s.h Teie poolt esitatu), millele vastamisel on asutud erinevatele seisukohtadele. Seega tahame hoiatada, et meie seisukoht ei pruugi antud küsimuses lõplikuks tõeks osutuda.
Vastatud
13.01.2002</HTML>
|
|
|
Leida TM / külaline
|
RE: veel sots maksust - 15.01.2002 13:20
<HTML>Kui töötan igakuuliselt 8 tundi kuus ja saan selle eest 200 krooni ,siis ikka 700 pealt maksud,mis sellest et mul on töökohti 5 ja kokku tuleb 10000 eek maksutatavat tulu.</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: veel sots maksust - 15.01.2002 14:01
<HTML>Nii võib vastusest välja lugeda jah</HTML>
|
|
|
Q / külaline
|
RE: veel sots maksust - 15.01.2002 19:58
<HTML>Sotsiaalmaksu seaduse §2 lg. (2) Sotsiaalmaksu makstakse käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1 ja 3 nimetatud tasu saava põhikohaga töötaja või teenistuja kohta kuu eest mitte vähem kui eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt, ................Põhikohaga töötaja või teenistuja on isik, kelle kohta tööandja peab tööraamatut. Kas see mitte ei ütle, et kui tööraamatut ei peeta, ei pea 700 pealt ka sotsmaksu maksma????????</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 08:09
<HTML>Põhikohaga töötaja miinimumpalk on 1850.-. Temaga ei teki 700.- probleemi. Tööettevõtuga töötajate kohta ei kehti 700.- määr.</HTML>
|
|
|
Anne / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 10:16
<HTML>Maksumaksjale: Aga kui põhikohaga töötaja töötab ainult 2 tundi päevas. Siis ma ikkagi võin ju maksta talle, alla 1850.- krooni????</HTML>
|
|
|
Q / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 10:24
<HTML>Miinumpalk kehtib täis tööaja kohta, mis on 8 tundi päevas. Kui ta käib tööl vähem, kui riikliknorm, saab ta ka palka vastavelt sellele.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 10:41
<HTML>§ 1. Palga alammäära kehtestamine
Kehtestada 1. jaanuarist 2002. a tunnipalga alammääraks 10 krooni 95 senti ja kuupalga alammääraks täistööaja korral 1850 krooni.
Nii on seaduses. Otse loomulikult, kui ei tööta täistööajaga, ei pea saama miinimumpalka. Aga töölepingu korral on 700 kohustus.</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 11:41
<HTML>Töövõtulepingul on oma nõuded.
Töölepinguga müüakse oma tööjõudu, töövõtuga müüakse töö resultaati ja töö tehakse n.ö. omal riisikol.
Töövõtu puhul 700 küll ei kehti, kuid enamasti on sisuliselt tegemist siiski töölepinguga.</HTML>
|
|
|
Maarja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 16.01.2002 12:28
<HTML>Töölepingu seaduses öeldud :" .... tööraamatut peab pidama kõigi põhikohaga töötajate kohta."
Kas üldse saab enam rakendada sõna "põhikohaga", kuidas on see töötaja põhikohaga, kui ta meie juures töötab ainult mingi 20 tunni koormusega ja mujal siis ca 140 tunnise koormusega.</HTML>
|
|
|
Q / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 09:42
<HTML>TSD Lisa 1-s on lahter 3 "Põhikohaga töötaja/teenistuja". Kui sellest lähtuda, siis 700 tuleks rakendada inimese kohta, kellele rakendatakse ka 1000 kroonist tulumaksuvaba miinimumi????</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 10:02
<HTML>Olen Qga nõus. Need , kes on mul deklaratsioonis põhikohaga, neile rakendan 1000 kroonist vabastust ja samuti 700 kroonist kohustust. Teistelt pean 26% tulumaksu.</HTML>
|
|
|
kristi / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 10:55
<HTML>Nii oleks muidugi üldiselt loogiline teha, kuid see ei tulene otseselt seadusest.
Sotsiaalmaksuseaduses on öeldud, et põhikohaga töötaja on isik, kolle kohta tööandja peab tööraamatut. Töölepinguseaduses on öeldud et tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta.
Suletud ring</HTML>
|
|
|
Sirle / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 11:56
<HTML>Tööraamat kui selline on igand ja tõenäoliselt varem või hiljem kaob ära. Jäävad ainult lepingud ja Maksuametis arvetsuskaart või kaardid. Ma vähemalt loodan seda.
Iga inimene võiks ise määratleda, milline on tema põhitöökoht ja selle lasta märkida tööraamatusse. Kõik teised varasemad töökohad teistes firmades vormistatakse lihtsalt ümber töölepinguks või tööettevõtulepinguks ning maksustatakse vastavalt seadusele (ei arvestata 1000 kr/kuus tulumaksuvaba ega arvestata sotsmaksu 700 kr pealt kui aruandekuul palga väljamakseid ei toimunud jm., st
maksudeklaratsiooni märgitakse viimasel juhul, et isik EI tööta põhitöökohaga).
Põhitöökohale lisaks teiste töökohtade kanded tööraamatusse ei anna töötajale mitte midagi. Tähtis on ainult kättesaadav rahasumma ja makstud maksud, mis kunagi hakkavad mõjutama kättesaadavat pensioni.</HTML>
|
|
|
ott / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 12:31
<HTML>Kui kunagi jooksevad arvutid kinni ja pole võimalik oma
tööstaazi andmeid taastada. Tööraamatut pole ka pidanud enam vajalikuks (igand nagu ütlete) Või peaksite tööraamatu kaotama, kus on kõik eelnevad töökohad sees, mida pole ka praeguses pensioniameti arvutivõrgus. Ning seda tööandjatki enam pole kus andmeid saaks tagantjärele võtta. Küll siis on hea kui on tööraamat ja seal seisvad kanded, mille järgi kunagi tööstaazi otsustatakse... .
Tuttaval juhtus nii:
- inimene ise varsti pensionile minemas
- tööraamatust koopiat ei olnud tehtud
- seif koos rahade ja tööraamatutega varastati tühjaks
- tõestada enam endisi töökohti pole võimalik ( muutnud sada korda oma sisu ja vormi, andmeid ei saa kuidagi kätte, sest keegi ei tea kus nende endiste asutuste arhiiv on ...
Ja Sind selles mures ei aita keegi, mis sellest, et praegune tööandja maksab kulud kinni aga tõestada pole enam millegagi, et töötsid sellel ja sellel ajal seal ja seal .... MORAAL: TEHKE OMA TÖÖRAAMATU(TE)ST KOOPIAD JA USKUGE MIND - EI OLE RASKE SEDA TÖÖRAAMATUT PIDADA JA SINNA KANNET TEHA.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 13:16
<HTML>Ma arvan, et praegu on Otil õigus. On ju veel palju inimesi, kellel on soodustingimustel pensioni saamise õigus ja töötavad ka praegu sellistes tingimustes. Tööraamatu järgi on ikkagi võimalik seda staazi tõestada. Maksuametil pole õrna aimu, kes millisel töökohal töötas. Tal peaasi, et maksud jooksevad.</HTML>
|
|
|
Maarja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 13:30
<HTML>Tere!
Meil on selline lugu: asus tööle töötaja 0.75 kohaga, aga enne seda ( ja ka praegu) töötas(töötab) teises asutuses 0,25 kohaga. Muud kohta tal sel ajal ei olnudki, kui see 0,25 koht. Tööraamatus on see ka kirjas.
Nüüd on ta siis nii seal kui meil tööl. Kas meie juhataja peaks ka tegema sissekande tolle eelmise sissekande järele või kuidas...?</HTML>
|
|
|
Sirle / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 14:05
<HTML>Firma peab iga töötajaga sõlmima töölepingu ja andma ühe eksemplari temale. Töölepingus on tunduvalt rohkem kirjas kui tööraamatus, seal on kõik vajalik kirjas. Kuhu siis pensionitaotlejale kätteantud töölepingud ja nende lisad kadunud on?
Ükskord peaks ka tavaline töötaja aru saama, et töölepingu eksemplar, mis tema kätte antakse, ei ole tualettpaber!
Tööleping on küllaltki tähtis dokument ja me lihtsalt ei teadvusta seda, kuna tööraamatud on veel olemas.</HTML>
|
|
|
Maksumaksja / külaline
|
RE: veel sots maksust - 17.01.2002 14:46
<HTML>Ma näen kõrvalt, kuidas töölepingutega käitutatakse. Lõpetamise ajal tööandja muretseb selle pärast, et temal oleks kõik korras. Töölt lahkunuid pole ma oma eksemplaridega küll näinud. Kanded lõpetamise kohta neil, olen veendunud, 95%l vähemalt on puudu. Selles osas on töötajate teadlikkus üsna väike. Tööraamat on praegu ikkagi enamusel korras. Sirle seisukoht on õige kindlasti, aga mitte praegu.</HTML>
|
|
|
