Kasutajanimi
Salasõna
Jäta mind meelde
Avaleht
|
Kontakt
|
Küsitlus
|
Foorum
foorumid
| abi
Postita uus teema: "Finantsarvestuse üldfoorum"
nimi
:
pealkiri
:
boardcode
:
Värv:
Standard
Punane
Lilla
Sinine
Roheline
Kollane
Orange
Tumesinine
Pruun
Kuldne
Hõbedane
Suurus:
Väga väike
Väike
Normaalne
Suur
Väga suur
Sulge kõik tagid
Sõnum
:
emotikonid
:
emotikonid
on
lubatud
HTML
ei ole lubatud
[b]kristi kirjutas:[/b] [quote]Võib-olla huvitab teisigi Küsimus: Sotsiaalmaksuseadus §2, lõige (2) alusel peab sotsiaalmaksu tasuma iga põhikohaga töötaja kohta kuu eest vähemalt 700 krooni pealt Samas seaduses on öeldud, et põhikohaga töötaja on isik , kelle kohta tööandja peab tööraamatut. Kuna sellest aastast enam kohakaasluse mõistet ei eksisteeri, siis sisuliselt on kõik töökohad võrdsed ja kõik töökohad peaksid ka tööraamatus kirjas olema. Kas see tähendab, et igas töökohas tuleb maksta sots. maksu vähemalt 700 pealt? Mis ikkagi on põhitöökoht ja kas see sõltub ainult tööraamatu pidamisest või mittepidamisest. Kas tööraamat on kohustuslik? Esitatud 09.01.2002 10:44:26 Vastus: Finance .ee Sotsiaalministeeriumi pressiteade Kohakaasluslepingud tuleb ümber vormistada põhitöökoha lepinguteks Töö- ja puhkeaja seadusega 1. jaanuarist 2002 jõustub muudatus töölepingu seaduses, mis kaotab kohakaasluse mõiste. Seega tuleb kõik senised nii öelda kohakaasluslepingud ümber vormistada põhitöökoha lepinguteks. Seejuures ei keela uus töö- ja puhkeaja seadus töötada samal ajal mitme tööandja juures. Uuest aastast jõustuva töölepingu seaduse muudatusega on kõik töölepingud seaduse ees võrdsed ning kõigile töölepinguile kehtivad samad etteteatamistähtajad, tagatised koondamiste puhul ja muud sotsiaalsed garantiid. Uue töö- ja puhkeaja seaduse jõustumine ei saa olla aluseks senistele kohakaasluslepingute üles ütlemisele. Igasuguse töölepingu üles ütlemiseks peab olema sisuline põhjus. 11.12.2001 Sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 2 sõnastuse eesmärk oli vabastada n.ö kohakaaslased 700 kr määrast. Kui kohakaaslasi enam pole ja kõik töölepingud on seaduse ees võrdsed, siis tuleb rakendada 700 kr suurust miinimummäära kõigi töölepingute puhul. Töölepingu seaduse (TLS) § 20 sätestab alljärgneva: (1) Tööraamat on töölepingu alusel töötamist tõendav põhidokument. (2) Tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta. Seega on tööraamatu pidamine kohustuslik. Märgime, et seoses n.ö kohakaasluse kaotamisega on tekkinud mitmesuguseid juriidilisi küsimusi (s.h Teie poolt esitatu), millele vastamisel on asutud erinevatele seisukohtadele. Seega tahame hoiatada, et meie seisukoht ei pruugi antud küsimuses lõplikuks tõeks osutuda. Vastatud 13.01.2002[/quote]
Sisesta kontrollkood
* - sinu e-maili lehekljele ei kuvata