I. Töö- ja puhkeaeg
1. Tööaja arvestamine: täis- ja osaline tööaeg, ületunnitöö, öötöö, töötamine graafiku alusel, kaugtöö, valveaeg
2. Tööajaarvestamise erisused: summeerimisperiood, ületunnitöö ja riigipühal töötamise hüvitamise kokkulepped, lähetuses viibimin3, tööle mineku ja tuleku aeg
3. Puhkepauside andmine: igapäevane ja iganädalane puhkeaeg
4. Piirangud tööaja rakendamisel: tööpäeva lühendamine, öötöötaja tööaeg
5. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest: puhkus, haigestumine jne
6. Tööandja õigused tööajakorralduse muutmisel

II. Puhkuse nõudeõigusega kaasnevad toimingud
1. Puhkuste liigid ja kestused: korraline puhkus, vanemapuhkused (rasedus- ja sünnituspuhkus, isapuhkus, lapsendaja puhkus, lapsehoolduspuhkus, lapsepuhkus) , õppepuhkus, tasustamata puhkus
2. Puhkuste andmise kord ja puhkuseperioodi ajaline arvestus
2.1. Töötaja õigus nõuda puhkust endale sobival ajal
2.2. Puhkuse jagamine osadeks
2.3. Puhkuse andmine kalendriaasta jooksul tööle asuvale töötajale
3. Puhkuste ajakava koostamine ja teatavaks tegemine
3.1. Ajakava koostamata jätmise tagajärjed tööandjale
4. Puhkuse katkestamine või edasilükkamine, aegumine
5. Puhkusetasu maksmise tähtajad ja puhkusetasu arvutamine lähtudes keskmise töötasu arvutamise põhimõtetest
6. Kasutamata puhkusepäevade arvu kindlakstegemine ja rahas hüvitamine. Väljatöötamata põhipuhkuse tasu kinnipidamine töösuhte lõpetamisel

III. Kohtupraktika eeltoodud küsimustes