| Teema |
TÖÖSEADUSANDLUS - kuigi kulumiseni kuuldud, aga ikkagi tehakse vigu!
|
| Valdkond |
Kulu- ja juhtimisarvestus |
| Lektorid |
Neenu Pavel, Tartumaa Tööinspektsiooni tööinspektor - jurist |
|
Sisu
|
Käsitletavad teemad:
Töösuhete üldküsimused: töölepingu pooled, vaidlus lepingu olemuse üle.
- millal töö-, millal töövõtuleping
- millest lähtutakse lepingu olemuse üle otsustamisel
Tööraamatu pidamine, isikukaardi  täitmine.
- tööraamat pole tähtsusetu dokument
- uus lahend tööraamatu kinnipidamise eest hüvituse väljamõistmisel
- isikukaart ka ajutise töötaja kohta
- eraelulised andmed: tööandja peab üht-teist teadma, kuid küsida justkui ei tohiks
Töölepingu sõlmimine - kohustuslikud tingimused ja muud kokkulepped- ning muutmine.
- tähtajalise töösuhte  võidud ja ohud
- ametijuhend vajab juriidilist jõudu
- tööajanormi ja palgatingimuste kokkulepe kui  töölvaidluste toiteallikas
- kuidas katseaja kestel töötajat sobivust hinnata
- materiaalne vastutus
- ärisaladuse hoidmise kohustus ja konkurentsikeeld, eritasud
- tööleping ei lõpe
Puhkuste ajakava, tööajaarvestuse pidamine
- puhkust ei või jätta andmata ega puhkuse kasutamisest keelduda
- tööajaarvestuse pidamine on iga tööandja kohustus
- kõik ületunnid kirja!
Rasedate töötamisega seonduvad probleemid
- tööandjale öelda või mitte öelda?
- töötaja rasedus pole haigus, kuid nõuab hoolivat suhtumist ja täiendavat riskianalüüsi
- töötingimuste ajutine kergendamine või tööst vabastamine
Töölepingu lõpetamine erinevatel alustel, sagedasemad eksimused
- töölepingu lõpetamise protseduuris võib iga näpuviga saatuslikuks saada
- töötaja algatab töölepingu lõpetamise
- töölepingu lõpetamine seaduse kaitsealuste subjektidega
- kui töötaja kaob nagu vits vette
- tööandja algatab  töölepingu lõpetamise
- töölepingu lõpetamise vormistamine
Töötajate võtmine distsiplinaarvastutusele
- mis on karistus ja mis on tekitatud kahju hüvitamine
- üks karistus korraga
- töötaja töölt kõrvaldamine distsiplinaarmenetluse ajaks
- erinevad distsiplinaarkaristuse määramise toimingud
- muutunud on palgast kinnipidamise kord
Tööinspektsiooni poole pöördumine kooskõlastuste saamiseks
- taotlused eeldavad põhjendamist ja otsustamiseks vajaliku info edastamist
|
| Sihtgrupp |
Juhatajad, juhid, personalijuhid, raamatupidajad ja teised, kes puutuvd oma igapäevatöös kokku tööseadusandlusega |
| Hind |
1416.-, sisaldab käibemaksu, konspekti, kohvipausi, lõunat |
| Toimumisajad |
11 Märts 2008, (10:00 - 15:30)
|
| Linn |
TARTU |
| Toimumiskoht |
Juunika Koolitus OÜ koolitusklass (Näituse 27, II korrus, TARTU) |
| Korraldaja |
JUUNIKA KOOLITUS OÜ |
| Kontaktisik | Monika Mägi |
| Telefon |
7449600,55663492 |
| E-mail |
koolitus@juunika.ee |
| WWW |
http://www.juunika.ee/index.php/page,123 |
|
Registrations available: Unlimited
|
Registreerumised
Lõpp: 2008-03-10 |
