KÄSITLETAVAD TEEMAD:
1. Personalitöö olemus ja alused:
- Mis on personali administreerimine
- Millised on nõutavad personalidokumendid, mida silmas pidada nende koostamisel ja vormistamisel
- Personaliotsing - kuidas leida ja hoida väärt töötajat
- Tööseadusandlus - milliseid nõuded peame personalitöös kindlasti järgima

2. Töösuhete vormistamine, tööleping
- Tööülesannete kirjeldus (ametijuhend)
- Katseaeg on mõlemapoolne
- Palgatingimused ja nende sõnastamine
- Tööajaarvestus ja selle vormistamine
- Puhkuste liigid ja puhkuste andmise nõuded
- Konfidentsiaalsuskohustus ja ärisaladuse hoidmine
- Materiaalne vastutus

3. Sanktsioonid töötajate mõjutamiseks:
·- Distsiplinaarkaristus, vormistamise vajadus
- Töölt eemaldamine

4. Töölepingu probleemivaba  lõpetamine, erinevad juhtumid ja lahendid:
- Millal on töölepingu lõppemise aluseks kokkulepe
- Töötaja algatusel omal soovil, töölepingu tingimuste rikkumisel
- Tööandja algatusel - koondamine, vallandamine
- Töösuhte lõpetamise õige vormistamise tähtsus