|
Sotsiaalmaks Euroopa Liidus |
|
|
|
|
esmaspäev, 01 november 2004
Allikas:
IMG Konsultant
|
Eesti on juba mitu kuud olnud Euroopa Liidu liikmesriik, kuid maksunduses on sageli peatähelepanu olnud uutel käibemaksupõhimõtetel. Samas on toimunud olulised muudatused ka sotsiaalmaksu valdkonnas.
Seni on Eesti sõlminud sotsiaalkindlustuslepingud Läti, Leedu, Soome ja Ukrainaga. Alates 1. maist 2004, kui Eesti liitus Euroopa Liiduga, asendab liikmesriikide vahel varem sõlmitud sotsiaalkindlustuslepinguid Euroopa Nõukogu määrus 1408/71 (terviktekst inglise keeles - http://www.europa.eu.int/eur-lex/en/consleg/pdf/1971/en_1971R1408_do_001.pdf). Nimetatud määrus rakendub ka nende EL liimesriikide puhul, kellega Eesti pole varem sõlminud sotsiaalkindlustuslepinguid.
Määruse põhimõtte kohaselt kehtib ühenduses liikuvatele töötajatele vaid ühe liikmesriigi sotsiaalkindlustussüsteem.
Printsiibina kehtib isiku suhtes selle riigi õigus, kus asub tema töö tegemise koht olenemata sellest, kus on isiku elukoht või millises riigis on registreeritud tema tööandja. Kui näiteks Eestis elav isik töötab Rootsis ning tööandjaks on Eesti äriühing, kehtivad töötaja suhtes Rootsi sotsiaalkindlustust reguleerivad seadused.
Üldprintsiibist erinevalt käsitletakse lähetatud töötajaid – kui lähetuse eeldatav kestus ei ületa 12 kuud, jäävad töötaja suhtes kehtima selle liikmesriigi sotsiaalkindlustust reguleerivad õigusaktid, kus asus tema töö tegemise koht enne lähetamist. Põhimõtteliselt on lähetust võimalik ka pikendada, kuid selleks on ette nähtud teatud protseduurireeglid.
Erandeid üldreeglist tuleks vaadata ka rahvusvahelisi transporditeenuseid osutavate ettevõtjate töötajate puhul ning selliste töötajate korral, kes töötavad mitme liikmesriigi tööandja heaks.
Kui Soome, Läti ja Leeduga sõlmitud sotsiaalkindlustuslepinguid asendab varasemalt viidatud määrus, on Eesti sotsiaalkindlustusleping Ukrainaga jätkuvalt kehtiv.
Egon Talur
Jurist
IMG KONSULTANT AS
Rävala pst 5
10143 TALLINN
Tel 646 2050
Faks 646 1153
www.img.ee
Powered by AkoComment 2.0! |
