FIE-l ei ole hea mõelda enda ettevõtlusega seotud reisimisest kui välislähetustest, sest siis jõuab lõpuks välja maksuvaba päevaraha ja lähetuskulude alammääradeni, aga taolisi asju meil ei ole.
Kuigi tööturuameti koolitustel on räägitud, et seda või teist asja võib FIE kuludesse kanda mingite kroonide ulatuses, pole tulumaksuseadust selle koha pealt siiski muudetud ja ka riigikohtu praktika pole muutunud. FIE ei saa Eestis midagi maksuvabalt arvestada ning talle pole ette kirjutatud kulude piire kroonides. Tema saab kuludesse kanda ainult tegelikult ettevõtluse huvides kulutatud raha algdokumentide alusel.
Sõidupäevik pole FIE jaoks tingimata nõutav, kuid soovitan seda siiski pidada, sest ilma selleta on transpordikulusid tülikas tõendada. Sõidupäevikusse tuleks panna kirja ainult etteÂvõtlussõidud, aastane läbisõit jagada päevikust saadud ettevõtluse läbisõiduga ning saadud protsendiga kanda kuludesse osa kõigist auto aastastest tegelikest ekspluatatsioonikuludest. Kui sõidate tulu teenimiseks ringi ja maksate parkimise eest, siis on parkimistasud ettevõtluskulud.
FIEdele ei kandu automaatselt üle tööandja ja palgatöötaja suhete kohta kehtestatud maksuvabad päevarahad, aga kuna õigusriigis peaks isikuid võrdselt kohtlema, siis tuleb neist siiski rääkida.
Maksuvaba päevaraha maksÂtakÂse meil nii palgatöötajatele kui ka juhatuse ja nõukogu liikmetele. 70% sellest on mõeldud lähetuse tõttu tekkivate toitumise lisakulude kompenseerimiseks, 30% makstakse maksuvabalt muude asjade jaoks. Kuna inimene sööks niikuinii ja söömist meil ettevõtlusega seotud kuluks ei loeta, on päevaraha väiksem, kui päevas söönuks saamiseks enamasti kulub. Soomes on FIEdel lubatud ettevõtlusega seotud reisimisel tehtud toidukulusid tulust maha arvata palgatöötajate päevaÂrahade jagu. Olen kindel, et meie riigikohus oleks nõus: ei saa olla nii, et kui FIE ja tema palgatöötaja koos tellimust täitma sõidavad, siis töötaja saab selleks maksuvaba toetust, tööandja ise aga ei saa. Nii et FIE ise võiks algdokumentide alusel päevaraha määra ulatuses toidukulusid tulust maha küll arvata. Ja 70 protsendist poleks siin kohane rääkida, sest ülejäänud 30% saab palgatöötaja maksuvabalt.
